（全国）希尔顿国际酒店集团

今天给各位分享（全国）希尔顿国际酒店集团的知识，其中也会对（全国）希尔顿国际酒店集团进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、国际酒店集团，哪家更适合入门？

2、（全国）希尔顿国际酒店集团

3、希尔顿

　　大家好，我是 爱生活的燃烧，全网同名，欢迎关注。 　　这两年我整理了十几家酒店集团入门攻略，点击可查看：万豪、洲际、希尔顿、凯悦、雅高、温德姆、香格里拉、开元(百达星系)、璞富腾、GHA、LHW 等。 　　如果粗略看过上面这些文章，估计不少人心中会有疑问：这么多酒店集团，哪家更适合我入门？ 　　本文重点比较体量比较大的万豪、洲际、希尔顿、凯悦、雅高、温德姆这6家国际酒店集团，后面几家仅做简单补充。 　　我先从数量/覆盖、品牌/价格、快速升级、保级难度、会籍权益、积分价值等方面进行对比，然后根据不同情况给出推荐建议。 　　以下表格数据可能和最新真实情况略有出入，但不影响整体比较，仅仅是为了让大家有个直观感受。 　　1、酒店品牌/数量/覆盖对比 　　雅高品牌最多，其次是万豪。 　　温德姆酒店数量最多，其次是万豪。 　　万豪覆盖国家/地区最多，其次是希尔顿。 　　2、高中低代表品牌和价格对比 　　仅选择在国内有代表性的高奢/中间/入门品牌，价格根据这几年印象中的促销最低价笼统估计，不具备严肃讨论价值。 　　我想表达的意思是，同等条件下，凯悦要比皇冠假日价格高，智选假日和华美达更便宜。 　　高端品牌里，温德姆总体价格不高。 　　中端品牌里，其实温德姆和雅高都不算贵。 　　低端品牌里，洲际的智选假日在国内数量很多，分布很广，相对来讲价格也比较便宜。 　　3、会籍快速升级对比 　　万豪的白金卡挑战活动最多，除了表格里的3种，还有官方16晚/中信万豪白金联名信用卡消费50W元挑战。 　　洲际的5晚白金卡挑战意义不大，钻石卡的5000积分包价严格来说不算挑战。 　　希尔顿的本来挑战门槛比较高，需要其他集团的中高端会籍。但有一住升金活动存在，就很容易了。常规挑战遇到双倍房晚还可以叠加，比如去年6晚升钻。 　　凯悦和雅高会不定期推出挑战活动，雅高的挑战非常少见，国内没有特别好的办法，现在飞猪F4和雅高只有白金体验。 　　温德姆常年有万事达世界之极卡匹配活动，以前掉级的现在还可以再次申请匹配，活动有效期到2023年12月31日。 　　4、高端卡保级对比 　　万豪会不定期推出双倍房晚，比如正在进行中的Q1活动。 　　洲际的保级要么靠大使续费（实际上为BUG），或者靠5000积分包价，搭配活动赠分回血。 　　希尔顿这些年飞猪双11/88VIP会员有多种一住保金活动，今年年初还破天荒的推出一住保钻活动。 　　凯悦有时候也会推出双倍房晚，2021年的双倍房晚活动只要15晚即可升级到环球客。 　　雅高保级活动比较少，据说有些人靠A+续费保级（可能也属于BUG）。 　　温德姆去年掉级了，今年靠世界之极卡又匹配回来了。 　　5、高端会籍重点权益对比 　　万豪白金卡正常表现，钛金卡也是如此，只不过升级套房的几率更大。 　　洲际钻石卡只保证双早，行政酒廊需要当年住满40个房晚去领取。 　　希尔顿金卡有双人早餐是比较亮眼的，如果升级到行政房也享行政酒廊，钻石卡住满足够房晚可以向亲友赠送会籍。 　　凯悦环球客的亮点在于“尊荣宾客(GOH)”，帮亲友预订积分房，亲友也享环球客礼遇。 　　雅高白金卡的早餐仅限亚太，即使是钻石卡，每日早餐也仅限亚太，其他地区周末才有早餐。 　　温德姆钻石卡没有早餐，也没有提到行政酒廊，但实测下来，某些厚道酒店会赠送早餐/行政酒廊。 　　6、积分价值和积分兑换酒店对比 　　万豪今年将完全实施动态积分，估计积分价值会下降。 　　洲际已经实施动态积分，但积分价值比较稳定，在不少中低端或顶奢酒店能用出更高的价值。 　　希尔顿最早实施动态积分，积分价值与房价挂钩，所以积分价值也最低。 　　凯悦的积分最难获取，价值也最高，兑换中高端酒店比较划算。 　　雅高的积分兑换恒定，也谈不到用出价值。 　　温德姆的积分价值还可以，7500/15000积分有时候能用出比较高的价值。 　　7、综合分析和推荐 　　以下再对主要酒店集团的优缺点进行汇总分析，并给出我个人的入门建议（非常主观）。 　　1）万豪酒店集团 　　优点：品牌多、酒店数量多、全球覆盖广、快速升级渠道多、白金卡权益稳定、积分价值较高。 　　缺点：中高端酒店价格较高、保级难度较大。 　　推荐：万豪中高端酒店较多/价格较高，真正想要玩转万豪，对家庭年收入或差旅费有较高要求，是这类人的最佳入门集团。 　　2）洲际酒店集团 　　优点：品牌多、酒店数量多、全球覆盖广、中低端酒店便宜、保级难度极低、积分价值高。 　　缺点：快速升级难度大、住满40晚才有行政酒廊。 　　推荐：洲际中低端酒店较多/价格较便宜，对家庭年收入或差旅费没有特别要求，所以是很多中低收入人群（比如我）的入门最佳选择。 　　但如果没有买大使保级钻石这个BUG存在（今年据说要大幅度改革大使会籍），洲际钻石卡的保级难度就比较高了。 　　如果仅关注中低端酒店和积分兑换奖励住宿，那钻石卡其实也没那么重要。 　　3）希尔顿酒店集团 　　优点：品牌多、酒店数量多、全球覆盖广、中低端酒店便宜、快速升级难度低、金卡保级难度低、金/钻石卡权益稳定。 　　缺点：钻石卡保级难度大、积分价值极低。 　　推荐：本来希尔顿并不适合作为首家入门集团，因为挑战需要其他集团的中高端会籍来匹配。 　　但希尔顿金卡有一住升金/一住保级，而且送双人早餐，升级到行政房还享行政酒廊礼遇，简直是还没有入门任何酒店集团的首选！ 　　相对而言，钻石卡跟其他集团顶级卡相比，就没那么突出。 　　4）凯悦酒店集团 　　优点：品牌多、中高端酒店多、可快速升级、环球客权益非常有特色、积分价值最高。 　　缺点：酒店数量少、全球覆盖不够广泛、中高端酒店价格高、保级难度大。 　　推荐：凯悦是这几家酒店集团里平均房费最高的集团，比较少的入门酒店拦住了很多人，适合家庭年收入或差旅费高的同学。 　　5）雅高酒店集团 　　优点：品牌多、酒店数量多、全球覆盖广、中低端酒店便宜、保级难度较低、积分价值稳定。 　　缺点：缺少快速升级渠道、保级如果没有A+就很困难、白金卡除亚太外没有早餐、积分用不出更高价值。 　　推荐：其实雅高的分布不算均匀，主要集中在欧洲/亚太/北美等地，每年的几次大促都是比较实在的优惠，显得白金卡没有那么重要。 　　没有快速升级渠道，并不太适合作为入门首选集团。 　　6）温德姆酒店集团 　　优点：品牌多、酒店数量多、全球覆盖广、中低端酒店便宜、升级/保级难度极低、积分价值尚可。 　　缺点：钻石卡没有早餐和行政酒廊、酒店对会员认可度低、官网/APP使用非常困难。 　　推荐：虽然温德姆在上面数据对比上很突出，但该集团似乎对酒店约束力低，顶级卡不保证早餐就很尴尬。 　　不推荐作为入门集团，遇到好活动攒点积分兑换奖励住宿即可。 　　7）推荐顺序 　　如果要给这6家主流酒店集团的高端会籍排下顺序，我个人的建议是（非常主观）： 　　希尔顿金卡 ＞ 万豪白金卡 ＞ 洲际钻石卡 = 凯悦环球客 ＞ 希尔顿钻石卡 ＞ 雅高白金卡 ＞ 温德姆钻石卡 　　希尔顿金卡容易拿，且能迅速体会到会籍的优势。万豪白金卡的获取难度不大，且酒店整体品质不俗。 　　至于其他的高端卡，见仁见智。 　　8）其他酒店集团 　　其他酒店集团由于体量或知名度不如上面几家，只能作为补充调剂。 　　比如香格里拉，仅在22个国家和地区有115家酒店，其中大陆62家，国内玩玩还可以，出境旅行限制比较大。 　　反而推荐GHA(全球酒店联盟)，全球有760多家酒店，钛金卡满大街，也很容易保级，如果中文服务再做好点就好了。 　　国内有些酒店集团的观念似乎还没有国际化，总把常旅客忠诚度计划当作附庸甚至累赘，随意改来改去。 　　国内的华住酒店集团整体评价还不错，以后有机会来整理下入门攻略。 　　但国内体量最大的锦江酒店集团，就没什么亮点可言。 　　再比如开元酒店集团，本来最有希望的开元商祺会，被德胧收购后，不知道他们到底想干啥。 　　9）最后的几个建议 　　如果每年入住酒店低于10-15晚，其实并不建议入坑酒店集团，平时我推荐的酒店房券或者高端信用卡就能解决问题。 　　但仍然可以通过了解一些酒店集团玩法，为自己的家庭旅行省钱。 　　比如家庭收入不高的，应知道预订万豪万枫/洲际智选假日/希尔顿欢朋/凯悦嘉轩等，往往自带早餐。 　　平时关注些积分反馈比较高的活动，多攒积分，用于下次兑换免费住宿等。 　　再比如土豪，哪要玩什么酒店会籍，想要会员礼遇的话，订行政房/套房直接搞定。 　　玩酒店集团会籍说白了，是精打细算爱生活，是辛苦出差的隐形福利，也是兴趣。 　　感谢大家阅读，本文仅是我自己写的酒店集团入门攻略间的比较，所以结论非常主观，有不对的地方请多包涵，也欢迎留言交流～　　希尔顿（NYSE:HLT）是国际最具知名度的酒店管理公司之一，在全球105个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁逾5,200家酒店与分时度假酒店，近856,000间客房。一直以来，希尔顿致力于延续为全球客户提供优质服务的传统。更多详情请登录news.hiltonworldwide.com，并在Facebook，Twitter，YouTube，LinkedIn和Instagram与希尔顿联系。 　　管理培训生-项目简介 　　希尔顿于2012年正式推出大中华区及蒙古管理培训生项目，此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才，通过18至24个月的强化培训计划使其迅速成长为酒店的中坚管理层。这项青年人才发展项目通过在酒店不同岗位的轮岗实习组成，其中包含了商业项目的实操，也同时涵盖在各领域的专题培养。我们为入选管理培训生项目的优秀人才提供入门级的管理岗位待遇，同时将根据其在轮岗过程中的表现提供酒店各部门不同的职位机会。2018中国管理培训生项目将于2018年3月中旬正式启动，我们将于2018年5月底前完成相应的简历筛选、网络面试以及现场面试等面试流程，并在2018年6月上旬完成录取通知书的发放。2018年大中华区及蒙古管理培训生将于8月初正式入职并开始在希尔顿的职业生涯！ 　　申请要求 　　1.2018年中国高校应届毕业生以及2017年中国高校往届生； 　　2.2017年12月底前获得海外高校毕业证书的2018应届生以及2017往届生； 　　3.中国高等教育院校专科及以上学历；或中国教育部认可的海外高等教育院校专科以及以上学历； 　　4.国内外知名企业6个月以上的实习经验；不得超过18个月以上的全职工作（非实习生）经验； 　　5.英语口语及读写流利； 　　6.能够接受希尔顿大中华区内及蒙古内工作调派。 　　招聘流程 　　1.2018年3月中旬至2018年4月上旬：校园宣讲会 　　2.2018年3月中旬至2018年4月中旬：项目申请以及简历初筛 　　3.2018年4月上旬至2018年4月下旬：网络面试 　　4.2018年5月上旬：现场面试中心及海外生源网络面试 　　5.2018年5月中旬至2018年6月上旬：酒店终极面试及录取通知书确认 　　6.2018年8月初：正式入职 　　宣讲会行程 　　我们将从3月中旬开始在北京、上海、广州、深圳、南京、宁波、无锡、哈尔滨、成都、重庆、厦门、福州、昆明、三亚等城市的高校开始我们的校园宣讲活动，具体行程请关注希尔顿官方人力资源招聘微信号。 　　简历投递 　　加入希尔顿官方人力资源招聘微信平台（微信号:xierdunzhaopin）了解更多详情。 　　报名地址：http://companyadc.51job.com/companyads/2018/cc/xierdun_b0308_7248wh/index.html　　希尔顿（NYSE: HLT）是国际知名的酒店管理公司，旗下拥有十八大卓越酒店品牌，在全球118个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁逾6,100家酒店，逾977,000间客房。一直以来，希尔顿始终致力履行成为全球酒店行业热情好客的代表这一使命，在其百年发展历程中，已共计为超过30亿名宾客提供服务。希尔顿在卓越职场研究所2019年的“全球最佳职场”评选中名列第二，成为该评选中全球排名最高的酒店集团；并在2019年道琼斯可持续发展指数评比中荣膺“全球产业领导者”殊荣，在经济、社会、环境的可持续发展能力综合评定中，荣获世界权威评级机构的认可。同时，作为屡获殊荣的常客奖励计划，希尔顿荣誉客会（Hilton Honors）已为全球逾10,600万名会员提供物超所值的积分兑换住宿体验，以及包括电子登记入住及选择客房、数字密钥与智能客房等非凡礼遇。

---

（全国）希尔顿国际酒店集团的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于（全国）希尔顿国际酒店集团、（全国）希尔顿国际酒店集团的信息别忘了在本站进行查找喔。