中国农业银行广东省分行2024年度校园招聘公告

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本文导读目录：

1、校园招聘 ｜ 2020中国农业银行校园招聘

2、中国农业银行广东省分行2024年度校园招聘公告

3、【银行面试】2024中国农业银行校园招聘面试形式、真题展示

　　2020中国农业银行校园招聘 　　公司简介 　　农业银行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分，提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。 　　招聘岗位 　　综合业务岗（省/市）、信息科技岗（省/市）、法律事务岗、客户经理岗、前台营销岗 　　招聘要求 　　1、境内院校毕业生应能够在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证 　　2、境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2020年7月31日前获得国家教育部学历学位认证 　　3、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录 　　4、身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神 　　5、部分岗位需具备一定的外语沟通能力 　　6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力 　　报名方式及时间 　　报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com)或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、进行职位搜索并投报简历 　　报名时间：2019年9月16日—2019年10月15日 　　联系方式 　　电子邮箱： 　　zhaopin@abchina.com(总行管理本部) 　　zszp@abchina.com(总行直属机构) 　　本版编辑：鱼淑洁 　　责任编辑：周敏楠 蔡雨廷 　　终审：周军　　中国农业银行广东省分行2024年度校园招聘公告 　　中国农业银行广东省分行是中国农业银行在广东省设立的一级分行，本部位于广州市珠江新城CBD商务中心，下辖二级分行22家，营业网点近1500个，在职员工3万余人，是广东四大行中营业网点最多、覆盖面最广的国有商业银行。 　　广东农行立足改革开放前沿阵地，始终以服务地方经济发展为己任，充分发挥城乡联动的独特优势，自觉履行服务经济、服务社会的职责，深入贯彻新发展理念，推动高质量发展，全力打造服务乡村振兴领军银行、服务实体经济主力银行。在支持地方经济发展的同时，实现了自身跨越式发展，连续多年保持系统和同业领先地位。 　　广东农行秉持“以人为本、人才强行”的人力资源管理理念，坚持做好“引进、培育、使用”全流程管理，通过新员工引航计划、青年英才开发工程、分类分级专业人才库建设工程等，为员工搭建广阔的职业发展空间和良好的干事创业平台，助力广大员工成长成才。根据业务发展需要，现面向海内外普通高等院校诚聘优秀人才，欢迎有志青年踊跃报名应聘，我行期待与您携手奋进，共创未来！ 　　一、招聘需求 （1132人） 　　（一）省分行本部管理菁英岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。招聘对象应为经济、金融、会计、法律、中文等相关专业2024年硕士研究生及以上学历毕业生。录用人员入职后先安排到支行或营业网点进行为期2年的培养锻炼，考核合格后安排在省分行本部相关部门工作。 　　（二）省分行本部科技菁英岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。招聘对象应为计算机、信息工程、软件工程等相关专业2024年本科及以上学历毕业生。录用人员入职后择期安排到支行或营业网点进行为期半年的培养锻炼，考核合格后安排在省分行本部信息科技部门工作。 　　（三）营销菁英岗。主要从事市场分析、客户关系管理、营销策划与实施等工作，为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。招聘对象为2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生。录用人员入职后将安排在我行营业网点从事营销相关工作，后期根据工作需要和个人情况，安排到客户服务、营销管理、产品管理、财富顾问等岗位。 　　（四）综合菁英岗。主要为我行培养和储备专业或管理型人才。招聘对象为2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生。录用人员入职后将安排在我行营业网点培养锻炼，主要从事运营支持、客户服务、金融信贷、会计结算等工作，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。 　　二、招聘条件 　　（一）学历要求。 　　境内外院校2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生，并应在2024年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。 　　（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。 　　（三）身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。 　　（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力。 　　（五）符合监管部门关于银行业从业人员的有关要求，且符合我行亲属回避相关规定。 　　各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求请登录中国农业银行招聘网站查看。 　　三、招聘流程 　　（一）在线注册并填写简历，投报岗位 　　（二）笔试 　　（三）面试 　　（四）体检 　　（五）录用签约 　　四、报名方式及时间等安排 　　（一）报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、选择职位并投报简历。每名应聘者可投报我行1个或2个岗位。如投报2个岗位，其中一个必须是本部岗位（省分行本部管理菁英岗或省分行本部科技菁英岗），另外一个必须是基层岗位（营销菁英岗或综合菁英岗）。 　　（二）报名时间：2023年9月6日至2023年10月7日 　　（三）宣讲会安排。我行将举办2024年度校园招聘宣讲会，具体时间另行通知。届时会有现场面试安排，欢迎广大青年才俊踊跃参加。 　　五、注意事项 　　（一）应聘者应坚持诚信原则，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。 　　（二）我行招聘信息均通过中国农业银行招聘网站及“中国农业银行人才招聘”微信公众号发布，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露等风险。 　　（三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构，从未编辑过任何中国农业银行应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试相关资料和信息。 　　（四）笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行招聘网站公告和站内通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。 　　（五）职位投报成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会同步更新已投递完成的简历信息。如需修改，请在“我的投递”中取消申请后重新投报。 　　（六）通过电脑访问我行招聘网站时，建议使用谷歌、360、IE11以上版本浏览器。 　　中国农业银行广东省分行 　　2023年9月　　2024农行秋招笔试已经结束，过了笔试这一关，我们即将要迎来面试，对比一下2023农行秋招的面试时间（2022年10月29日笔试），2023农行面试进程较快，基本上在1-2个星期之内就会完成一面和二面，甚至有分行已经开始签约了，通过2023农行面试通知时间可以先来感受一下农业银行的面试节奏！ 　　1、面试形式概览 　　中国农业银行校园招聘面试阶段，由各省分行统一面试，具有一定的自主性。一般而言，中国农业银行面试考查形式丰富多样，主要包括AI初面测评、半结构化面试和无领导小组讨论面试等形式。 　　商业银行的面试形式比较相似，采用“无领导小组讨论面试+半结构化面试”的组合形式，扩大对考生的纵向和横向能力的综合考查，既考查个人在压力下的个性化问题，也测试个人与其他竞争者的岗位能力对比。 　　2、面试形式变化 　　所谓的“单面”、“群面”说法，面试形式的主次、先后顺序有所不同，可能会通过一轮面试测评，包含无领导小组、半结构化两种形式，为了节约招聘时间和成本；也可能会通过几轮筛选过后，分别组织不同形式的面试环节。 　　2023年社会形势恢复正常，银行面试形式逐步调整和发生变化，所有地区统一调整为分批线下面试。各省分行面试中，报考同一地区的考生，或者同一预约时间段的考生，随机划分为不同的小组，打乱考生的顺序和面试时间段。 　　通过抽签分组依次进入面试会议室回答问题，根据考生的简历情况随机提问，面试结束后考生退出考场，考官完成相关考生的评语和打分，不直接面向考生公布成绩。 　　1、无领导小组讨论面试 　　无领导小组讨论面试是一种群体面试，一般由8—12名考生形成一个讨论组，就某个材料案例问题进行充分讨论，最终达成一致意见。考官通过对讨论过程中考生的言语行为和非言语行为对考生的个性品质、能力和潜力进行评价。 　　标准的无领导小组讨论一般分为五个环节，提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词和附加阶段。 　　常见的问题如下： 　　（1）对抗式问题： 　　银行是提高员工的综合能力重要，还是加强内部控制重要？ 　　正方：提高员工的综合能力重要。 　　反方：加强内部控制重要。 　　题目二：A组，脱贫攻坚应该扶持龙头企业。B组，脱贫攻坚应该扶持小微企业及个人。 　　小组11人，分A组、B组对抗式辩论。20分钟以后，要求小组立场互换，接着讨论。最后要进行总结陈词。 　　（2）选择排序式问题： 　　【背景材料】 　　围绕乡村振兴战略，乡村金融将大有可为。健全乡村金融体系是复杂的系统性工程，尽管乡村金融服务体系初步形成，但相比成熟的城市金融体系而言，存在不少问题： 　　（1）金融机构商业化取向和乡镇财政的普遍困难，导致农村发展资金投入严重不足。 　　（2）农业为弱质产业，投入多、产出少，导致农村资金先天性匮乏。 　　（3）由于结算功能、行业品牌的影响，导致农村合作金融机构资金实力有限。 　　（4）由于农村基层金融机构盈利能力低于城镇。 　　（5）农村合作金融机构普遍存在服务科技力量薄弱，创新重视不足，造成服务手段落后、服务功能不全、产品更新滞后的现状； 　　（6）商业银行对农村基层客户需求关注不够，市场研发力量多投于城市，忽视对农村网点的力量配置。 　　（7）欠发达地区组织化程度落后，市场交易观念未普遍确立，金融需求主体贫穷、传统、保守，信货市场垄断、低效、分割，金融组织不完整且很多已不具财务可持续性。 　　阅读材料，结合自己的理解，谈谈你是如何看待上述现象的？团队讨论出5条解决上述问题的措施，对提出的措施按照有效性进行排序。 　　【讨论要求】 　　1.5分钟时间进行资料阅读和独立思考，并简要记录答案及思路。 　　2.请就题目要求发表个人观点，每人限时2分钟。 　　3.请以小组为单位，在15分钟时间内，按照任务要求达成小组一致观点。 　　4.讨论结束后，推选一名代表向面试官汇报最终的讨论结果，汇报时间不超过2分钟。 　　2、半结构化面试 　　半结构化面试环节，考官与考生的问题交谈，主要考查考生是否具备潜在的胜任银行岗位的能力与水平，是否符合招考单位所需人才的业务综合素质，从而选拔出“可用、好用、长用”的人才。“人岗匹配”原则，是半结构化面试的核心，通过报考人员综合素质和知识水平的考查，保证选拔合适的人才。常见的问题如下： 　　【题目展示一】 　　（1）请做一分钟的自我介绍。 　　（2）报考岗位是什么？谈谈你今后的职业规划。 　　（3）结合所报考的岗位，请你谈谈银行从业人员具备的素养？ 　　（4）你的缺点是什么？如何改进？ 　　（5）谈谈你的社会实习经历，以及有哪些收获？ 　　【题目展示二】 　　（1）请做一分钟的自我介绍。 　　（2）如果顺利入职工作岗位，发现工作实际情况和个人预期不一样，出现心理落差，你会怎么办？ 　　（3）还报考了哪些银行？有什么进展？为什么选择银行？ 　　（4）结合报考岗位，谈谈你的优点和缺点。 　　（5）银行工作经常加班加点，你能接受这种工作吗？ 　　中国农业银行2023年春招面试回忆整理： 　　考生划分小组，每个组一共两轮面试。 　　第一轮无领导小组讨论，我们小组抽到了辩论题：讨论网购对经济发展的利和弊。 　　第二轮是半结构化面试，逐一进去，先是回答自我介绍，然后桌上题本封胶的三道题目，思考后就可以答题。其他小组同学回忆除了自我介绍，还有追问个人的缺点，为什么选择农行等。 　　2023年银行招聘面试，出现重新回归线下面试的情况，所以，广大考生要根据银行的具体要求，提前熟悉结构化、半结构化、无领导小组讨论三种面试形式和技巧，从而做好充分准备。

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