需要补缴社保，滞纳金怎么算？

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本文导读目录：

1、个人社保滞纳金怎么算

2、需要补缴社保，滞纳金怎么算？

3、社保滞纳金怎么算

　　根据相关规定，长时间没有缴纳保险费用，超过6个月的将会产生滞纳金。养老保险的计算方式是：(应缴费的总额X(欠费天数)X(2%)。滞纳金封顶的额度为本金的40%，最多不能超过8000元，超过了就按照8000元收取。 　　什么情况下可以不用加收滞纳金： 　　根据社保费征缴的相关政策规定：任何的单位和个人都无权减免社会保险费。缴费的单位如过确实因为特殊困难暂时没有缴纳社保费的能力时，可以提供资产担保或者其他有效缴费担保，经县级以上地方税务机关征求同级的劳动保障行政部门和财务部门意见后予以批准后，可以缓期缴纳除基本医疗保险费用之外的社会保险费，缓缴期限不能够超过6个月。在期限到达时，单位需要足额补缴缓缴的社保费用及其银行存款的利息。缓缴期限内可以不用加收滞纳金。 　　另外根据相关规定：缴费单位没有按时足额的缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后没有足额补缴社会保险费的，将由地方税务机关责令限期缴纳;如逾期仍不缴纳的，经县级以上地方税务机关批准，可依法书面通知其开户银行或其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额，或扣押、查封其相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。　　社保滞纳金如何计算？ 　　根据《中华人民共和国中国社会保险法》第十一章第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期补缴或者补缴，自拖欠之日起，收取每日万分之五的滞纳金。 　　逾期仍未支付的，由有关行政部门处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 　　滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入至小数点后两位)； 　　滞纳金天数的计算方法：滞纳金计算结束日期-滞纳金计算开始日期+1； 　　滞纳金计算起始日：从结算日的次月1日开始计算； 　　滞纳金计算截止日期：生成的报关单生成日期的前一天。 　　逾期付款中应注意的事项。 　　(一)责令限期缴纳或者补缴的主体为社会保险费征收机构，给予罚款的主体为相关管理部门。 　　如果由社保经办机构征收，因为是事业单位，没有行政处罚权，由社会保险管理部门决定。 　　(二)滞纳金属于间接强制执行，是催促债务人履行义务的一种手段。 　　其征收标准应适度合理，既不能太高，也不能太低。 　　以滞纳金起始点为起点，自拖欠之日起收取滞纳金。 　　(三)用人单位被责令限期支付或者补贴后不支付或者补缴的，处以罚款。 　　这里所说的欠缴金额，是指用人单位拖欠的社会保险费，不包括滞纳金。 　　(4)本条的违法主体仅是用人单位，而不是个人。　　说起社保，几乎所有人都知道，不过谈到社保滞纳金，应该知道的人就不多了，什么是社保滞纳金？社保滞纳金怎么算？ 　　简单的说社保滞纳金就是指补缴社保时产生的额外补缴费用，也就是说因为公司没有按国家要求缴纳社保，欠缴社保超过6个月以上就会产生滞纳金。 　　滞纳金计算公式=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。 　　接下来就让小编来为大家说说什么时候可以免收滞纳金。 　　任何公司和个人都没有权利减免社保费用，缴纳社保的公司如果因为特殊困难暂时没办法缴纳社保费用，可以提供资产担保或者其他的有效缴费担保，通过县级以上的地方税务机关与劳动保障部门意见后批准，就能推迟缴纳除开医疗保险之外的社会保险费，缓缴期间不能超过6个月。 　　到了缓缴时间，公司就要补全社保费用，缓期内是不收滞纳金的。 　　以上就是小编为大家整理的关于社保滞纳金怎么算的相关内容。

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