南充市职业技术学院附中公开考核招聘数学教师公告

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本文导读目录：

1、南充市人事局关于南充市职业技术学院公开招聘教师的公告

2、南充市职业技术学院附中公开考核招聘数学教师公告

3、南充职业技术学院2022年“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告

　　南充市人事局关于南充市职业技术学院公开招聘教师的公告 　　因工作需要，南充市职业技术学院面向社会公开招聘10名教师，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　工程造价（土木工程、工程管理）2人 　　建筑设备（给排水、建筑电气）1人 　　园林规划设计（环境艺术设计）1人 　　模具设计与制造（材料成型）2人 　　数控技术2人 　　通信技术1人 　　会计学1人 　　二、招聘条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育工作，品行端正，思想正派。 　　2、具有全日制普通高等学校本科及以上学历、且具有学士学位，与报考岗位专业对口。 　　3、身体健康，年龄在30岁以下（1978年9月30日以后出生）。 　　4、具备良好的道德修养，爱岗敬业，有扎实的理论功底和专业技能。 　　5、此次公招不招聘事业单位在编在职工作人员。 　　6、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律检查的人员，涉嫌违法犯罪正在接收司法调查尚未作出结论的人员不得报考。 　　三、招聘办法 　　面向社会公开招聘。应聘同一岗位（每人限报一个岗位）须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1（因人才缺乏难以形成竞争的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。先进行公共科目考试，再进行面试和专业科目（讲课）考试。公共科目考试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3的比例（经批准降低了开考比例的以降低后的比例确定参加面试和专业科目（讲课）考试人员。 　　公共科目考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，则相应调减或取消该岗位招聘计划；专业科目（面试）考试开考后，报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，报考该岗位的参考人员的专业科目（讲课）考试成绩（分数）高于60分的方可聘用。 　　符合国家和省有关加分政策规定的，按有关规定加分。 　　各 科考试结束后，按总成绩（按分值权重比例折算后的各科成绩之和）排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，并根据空缺名额依次等额递补。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将专业科目考试成绩（分数）高者作为拟聘用对象。体检按 招聘人数等额进行体检，体检标准参照《国家公务员体检标准》执行，有行业规定的从其规定。凡体检不合格的人员，取消应聘资格并根据空缺名额依次递补。对考试、考核、体检合格的应聘人员进行公示（每一轮考试成绩均在本网站上公示）。对公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报南充市人事局审批并办理 聘用、上编等相关手续。所招聘的工作人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理录（聘）用干部手续。 　　已经确定的招聘人员因个人原因或原单位不同意解除聘用合同超过60天（从通知办理聘用手续的当日起算）仍不能办结招聘手续的，一律作自动弃权处理。空出的名额依次递补。 　　四、考试科目及分值（权重） 　　公共科目、专业科目（讲课）、面试成绩满分均为100分。其分值（权重）分别为40%、40%、20%，所有考试成绩分数的计算均四舍五入保留至小数点后两位。 　　公共科目笔试内容以《公共基础知识》为参考书，报名处有售。 　　五、报名方式、时间及地点 　　（一）此次报名采取现场报名方式。 　　（二）报名时间：2008年11月12日至11月14日。 　　（三）报名地点：南充市人事局三楼人才市场（南充市玉带中路二段111号）。 　　六、所需证件及有关材料 　　身份证、毕业证、学位证、工作经历证明原件，以上所有证件同时递交复印件1份。符合国省加分政策规定的报考人员应带上报考者工作所在地县（市区）相关部门的证明材料原件及复印件。 　　七、考试时间 　　（一）公共科目考试时间：2008年11月29日上午9:00-11:00 　　（二）面试时间：另行通知 　　（三）专业科目（讲课）考试时间：另行通知 　　八、考试地点 　　以准考证所注明的地点为准。 　　公共科目考试前三天凭本人身份证在报名处领取《准考证》。考试时必须持本人身份证和《准考证》原件。 　　九、政策咨询电话：6170801、报名咨询电话：6170809 　　二○○八年十月二十八日　　南充市职业技术学院附中公开考核招聘数学教师公告 　　根据《四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（川人发[2006]9号）和《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（川人社发[2011]36号）等文件规定和工作需要，我校决定面向社会公开考核招聘1名数学教师。现将有关公开考核招聘事项公告如下： 　　一、招聘对象、范围及基本条件 　　（一）招聘对象和范围 　　面向全国招聘完全符合本公告《岗位条件及要求一览表》（见附件1）各项条件及要求的人员。 　　（二）基本条件 　　1、报考者应同时具备的条件 　　（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 　　（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 　　（3）非机关事业单位在职在编人员。 　　2、具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选 　　（1）尚在试用期内的； 　　（2）曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的； 　　（3）曾被开除公职的； 　　（4）有违法、违纪行为正在接受审查的； 　　（5）尚未解除党纪、政纪处分的； 　　（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的； 　　（7）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 　　二、招聘岗位及名额 　　本次招聘均在本单位经批准设置的岗位内（专业技术十级岗位）招聘，使用全额拨款事业编制，具体岗位及名额见附件1。 　　三、公开考核招聘程序 　　（一）报名和资格审查 　　1、报名时间： 　　2013年8月11日-2013年8月12日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:00） 　　2、报名地点： 　　南充职业技术学院附中党政办公室（四川省南充市顺庆区小西街63号教学大楼三楼301室）。 　　联系电话：0817—2224171 　　3、报名所需资料： 　　（1）、《2013年考核招聘事业单位人员报名信息表》一式两份（见附件2），请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片； 　　（2）、本人身份证、毕业证书原件及复印件（各1份）； 　　4、资格审查： 　　我校将对所有报考者进行资格初审，通过资格初审的人员方能参加考核。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的，取消其考核聘用资格。 　　（二）考核 　　本次考核招聘采用专业综合考核（说课）方式进行，教材为《义务教育课程标准实验教科书-数学》（七至九年级全六册，人民教育出版社出版）。根据说课成绩由高分到低分排序，等额确定体检人选。 　　（三）体检 　　对确定的体检人选进行体检。 　　1、体检标准 　　体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。 　　2、体检时间和地点 　　体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 　　3、复检及递补 　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。 　　体检（含复检）所产生的一切费用由报考者承担。 　　（四）公示 　　经考核和体检合格者确定为拟聘人员，在南充人事考试网上（www.ncpta.cn）向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历（学位）、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。 　　在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，经研究同意可按考核成绩从高分到低分依次等额递补。 　　四、审核确认 　　公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公招条件的所有材料原件及个人档案。拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书）报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。 　　用人单位凭南充市人力资源和社会保障局或主管部门出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。 　　通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。 　　五、纪律与监督 　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　2013年8月7日 　　招聘单位主管部门 　　招聘单位 　　招聘对象 　　及范围 　　学历 　　（学位） 　　专业条件 　　其他条件 　　南充市 　　教育局 　　南充 　　职院附中 　　面向全国初、高中 　　数学教师 　　本科及以上学历 　　本科：数学与应用数学专业 　　研究生：学科教学（数学专业 　　1、具有中学中级专业技术职称资格证书 　　2、40周岁以下（1973年8月            1日以后出生），具有初中及以上数学教师资格证书； 　　3、3年及以上担任初、高中数学学科教学工作经历。 　　2013年考核招聘事业人员报名信息表 　　报考 　　单位 　　照片 　　姓 名 　　性 别 　　出生年月 　　籍 贯 　　民 族 　　政治面貌 　　毕业 　　院校 　　所学专业 　　学历 　　学位 　　毕业时间 　　身份证号码 　　联系电话（手机和固定电话） 　　现职称及职务名称 　　取得职称资格证时间 　　考生类别 　　○机关事业单位在职人员 ○应届毕业生 　　○其他在职人员 ○未就业人员 　　本人学习 　　和工作经历 　　家庭主要成员及工作单位和职务 　　本人承诺 　　上述填写内容及报名附带材料真实完整。如有不实，责任自负。 　　申请人（签名）：                                         年   月   日 　　审核意见 　　审核人（签名）：                                      年   月  日　　南充职业技术学院2022年“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告 　　根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《“嘉陵江英才工程”实施办法》（南委办〔2018〕26号）、《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》等文件规定和工作需要，南充职业技术学院2022年“嘉陵江英才工程”拟通过公开考核招聘的方式引进高层次人才23名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象、范围及基本条件 　　（一）招聘对象和范围 　　面向全国公开引进2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历、学位（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位）的高层次人才，并完全符合《“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求信息表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人才。市内机关事业单位在编人员不在此次引才范围内。 　　（二）基本条件 　　1.年龄要求 　　年龄不超过40周岁。年龄计算的截止时间为《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日。 　　2.报考者应同时具备的条件 　　（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德、事业心和责任感。 　　（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 　　3.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选 　　（1）曾受过各类刑事处罚的； 　　（2）曾被开除公职的； 　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的； 　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的； 　　（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的； 　　（6）尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的（期满截止时间为报名第一日）； 　　（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 　　（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。 　　二、公开考核招聘程序 　　（一）报名和资格审查 　　1.报名时间 　　自《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日起至2022年3月1日17:30止，逾期不再补报。 　　2.报名方式 　　采取网上报名方式进行。报名网址：rszp.nczy.com。 　　联系电话：0817-2702737 　　3.报名须知：报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位，如实、准确填写《南充市2022年度引进高层次人才报名表》（附件2）的各项内容。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其考核（聘用）资格，责任自负。由此产生的招聘名额空缺不再递补。 　　4.资格审查 　　学院“嘉陵江英才工程”人才引进工作领导小组将对所有报考者进行资格初审，初审结果将通过短信方式通知本人（请注意接收短信）。资格初审通过人员将进行现场资格审查。 　　现场资格审查时间：2022年3月11日8:30—17:30 　　现场资格审查地点：南充职业技术学院明德楼233室（高坪区小龙街道宏发路94号） 　　现场资格审查所需资料： 　　（1）《南充市2022年度引进高层次人才报名表》一式两份（见附件2），请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片； 　　（2）本人身份证、毕业证书、学位证书及其他相关证件原件及复印件（各1份），其中应届毕业生须提供学信网上教育部学籍在线验证报告原件1份及硕士研究生学习期间的成绩单原件； 　　（3）中共党员（含预备党员）证明材料原件及复印件（报名政治面貌有中共党员要求的岗位的考生提供）； 　　（4）社保证明原件及复印件（报名有工作经历要求的岗位的考生提供）； 　　（5）报名岗位有专业方向要求的考生提供毕业学校出具的专业方向证明原件； 　　（6）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由学院通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（三方认证时间另行通知，认证费用自理）。 　　现场资格审查合格的发放考核通知书，凭考核通知书和身份证参加现场考核。 　　（二）考核 　　1.考核方式 　　（1）专任教师岗招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:10的，采取面试（讲课）方式进行考核。招聘人数与资格审查合格人数比例达到1:10及以上的，采取笔试方式进行初选，笔试内容为公共基础知识，不指定教材。根据笔试成绩从高到低按招聘人数的5倍确定参加面试（讲课）人员（如入围面试的最后一名出现多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节）。 　　（2）辅导员岗采取笔试方式进行初选，再进行面试(结构化面试)考核。笔试内容为公共基础知识，不指定教材。笔试成绩按男、女两小组分别排名,根据笔试成绩从高到低按招聘人数的5倍确定参加面试人员（如入围面试的最后一名出现多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节），再进行面试（结构化面试）考核。 　　（3）招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:3的，且招聘岗位属于急需紧缺专业的，经向市委组织部（市人才办）申请同意后，可调整至1:2，若仍未达到，则取消该岗位当次考核计划。 　　2.考核时间与地点 　　（1）笔试 　　笔试时间：2022年3月12日9:30—11:30。迟到15分钟取消考试资格，责任由考生自负。 　　笔试地点：南充职业技术学院利奥楼（高坪区小龙街道宏发路94号） 　　（2）面试 　　报到时间：2022年3月13日8:30。未准时到达指定考核地点报到者，不得参加本次考核招聘，责任由考生自负。 　　报到地点：南充职业技术学院利奥楼B109室（高坪区小龙街道宏发路94号） 　　（1）所有考试成绩实行百分制，按四舍五入原则保留小数点后两位。 　　（2）采用笔试+面试方式的，考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 　　（3）按照总成绩从高到低确定拟体检对象，面试成绩低于80分不予聘用。如出现考生总成绩相同的情况，辅导员岗加试结构化面试，专任教师岗加试讲课，将加试成绩高者确定为体检人员。 　　（4）在考试过程中违纪、作弊者，取消其考试资格。因考试有违纪违规行为而被取消考试成绩的，由此产生的空额不再递补。 　　（三）体检 　　1.体检标准 　　体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。 　　2.体检时间和地点 　　体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 　　3.复检及递补 　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，不再递补。 　　体检（含复检）费用由报考者自行承担。 　　（四）考察 　　由学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。 　　（五）公示 　　经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历（学位）、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对反映有问题经查实、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。 　　在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。 　　三、审核确认 　　公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料（能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。 　　用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间以招聘单位书面通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。 　　通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。 　　四、纪律与监督 　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理。 　　五、有关注意事项 　　（一）考核当日，考核人员凭考核通知书原件、本人有效二代身份证原件按考核通知书规定的时间及地点准时到报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃考核资格。 　　（二）考核期间采用封闭的办法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。 　　（三）考核期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消资格。 　　（四）面试考生在候考室等候，由工作人员引导进入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人员提供本人考核序号以外的任何信息，否则，取消其资格。 　　（五）候考室和考室内严禁吸烟。 　　（六）考核结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他考生。 　　（七）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。 　　（八）在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。 　　（九）因考生自身对网上信息不及时关注和其它各种原因导致的考生与人才引进考核信息不能及时传达到本人的，责任自负。 　　六、特别提示 　　（一）请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前15天起持续关注健康码状态。 　　（二）考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。 　　（三）为避免影响考试，来自国（境）外地区的考生，考前应至少提前22天入境，按照疫情防控有关规定，接受相应隔离观察、健康管理和核酸检测。来自国内地区的考生，要求如下： 　　（1）14天内有中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，正在实施居家或集中隔离的考生，不得参加本次考试； 　　（2）14天内有中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史的来（返）南充考生，需提供本人首场考试前3天内2次（采样时间间隔24小时）新冠病毒核酸检测阴性证明； 　　（3）14天内有本土新冠病例和无症状感染者报告省份（自治区、直辖市）旅居史的来（返）南充考生，需提供本人首场考试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明； 　　（4）被判定为密切接触者或者次密接者的考生，在结束隔离观察后才可以参加考试，提供本人首场考试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。 　　（四）每场次考试前，考生应至少提前1小时到达考点。在考点入场检测处，请考生提前准备好当天本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码）、纸质准考证、有效身份证件以及新冠病毒核酸检测阴性报告证明（纸质版、电子版均可），并配合工作人员做好入场扫码和体温检测准备。核酸检测报告时间以出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。 　　经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。 　　（五）考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。 　　（六）请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。 　　（七）考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。考生在笔试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试，考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加；不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。 　　（八）其他疫情防控要求，按南充当地疫情防控部门规定执行。鉴于近期国内疫情多点散发，考试疫情防控相关规定将根据国家和我省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注四川省和南充市的最新防疫要求，并严格按相关规定执行。 　　（九）考生在领取考试通知书前须签署《考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺已知悉告知事项、防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。根据新冠肺炎疫情防控需要，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。 　　附件：1.“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求信息表 　　2.南充市2022年度引进高层次人才报名表 　　3.考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书 　　南充职业技术学院 　　2022年1月26日

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