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企业倒查半年考勤辞退员工合理吗?
企业认为属于用工自主权,员工担心会成为裁员新手段——企业倒查半年考勤辞退员工合理吗?事后追责可在合理期限内进行,但应给予员工整改的机会,不能滥用阅读提示企业倒查半年内考勤发现员工邓某迟到33次将其辞退。邓某认为公司倒查考勤动机不纯遂提起仲裁。法院最终认定公司解除劳动合同合法。专家表示,追责行为应受合理期限的限制,用人单位也不...
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