福禄电子烟一件代发,付卢电子烟欠债两个月,朱小木生死相依

2月25日消息,蓝洞获悉,2019年1月成立的网红电子烟品牌福禄FLOW被拖欠工资两个月,至今仍未解决。

FLOW FLOW是2019年中国人气网红电子烟品牌电子烟小烟元年。由原锤子0001员工、锤子产品副总裁朱晓木创立。 5月22日,日本宣布获得经纬创投、One 3 Capital和Jagar Capital的天使轮和Pre-A轮投资,金额10891978美元。

Fulu电子烟在发布时得到了罗永浩和朱小木更加个性化的风格的加持。成立后,获得了很高的声誉。此外,5月份还获得了经纬数千万美元的投资。 电子烟品牌在品牌运营、资金储备、创始人背景等方面都有很大优势。

根据蓝洞新消费与数字品牌榜联合发布的2019电子烟品牌榜,Fulu电子烟位列China电子烟小烟第四位,口碑相当不错。

工作集群员工逼宫要工资:不发工资生活难

蓝洞在北京羽翼科技有限公司钉钉工作组截图中看到,2月6日人力资源部宣布在家办公后不久电子烟一件代发,Flow员工就开始了@包括朱萧木的福鲁高官就工资、报销、预付款等问题要求解释和答复。

一名员工在收到上述通知后,突然圈了朱晓穆、耿、刘、穆、皇甫几位员工的回应:

各位领导晚上好,工资确实没发,家里的房贷和孩子的各种开销也不少。春节期间,孝敬老人,再加上疫情阶段,确实难住了。为了生活,我一直很努力电子烟一件代发,希望领导能理解。

此后,很多员工开始认同,圈了5位福禄高层。

一位员工说:领导们也在问同样的问题。已经快两个月了。这个时候,我们还在坚持电子烟代理微信,风险那么高。也请各位领导多多体谅。

另一名员工抱怨工资没发,执行公司9-11月的晋升执行费用也没发。我能理解公司的困难。我可以请领导和我商量,劝我离开。疫情期间直接发邮件让我辞职是怎么回事?

一名员工还透露,新店春节前开张,补货还没到。 专卖店店主开店一天要花几百块。 卖,为了维护公司形象福禄电子烟一件代发,我自己出钱买货给客户,请公司体谅一线员工的困难,发工资的麻烦。

另一名员工附和说,发起人和广告公司在一年前为钱而争论不休。 10月份湖南当地推广人员的工资和制作费用全部是他支付的近2万元,加上他的个人垫款。 12月和1月未支付的差旅费和工资,加入公司收到的工资没有自己支付的费用多。

员工的主要关注点是工资已经2个月没发了,影响了日常生活,比如还清房贷、车贷、孩子上学等。

在被迫索要薪水后不久,Flow CEO 朱晓穆在工作组中做出了回应。

朱晓穆直言自己面临财务困境:没办法给出工资表

朱小牧在回复中表示,他理解大家的感受,也理解家里有很多困难。过年和疫情让大家都过得很艰难。他说对不起,对不起,感谢过去的每一个人。始终信任和支持。

朱晓穆表示,由于种种原因,公司资金链十分紧张。管理层自 11 月以来一直未支付工资。原计划是在年后进行清库存、还款、借贷、融资等很多计划,但受疫情影响,只能暂时搁置。这是因为到目前为止还没有支付工资。原因。

对于为什么给出非离职工资的预期时间,朱晓穆表示,也是因为疫情的不确定性,复工时间总是不确定的。只有工厂复工之后才会有烟弹和装可以卖可以还钱。

朱晓穆让员工明白,确实没有办法给时间承诺,但朱晓穆说:

如果我们欠每个人,我们会努力把它拿回来。薪水绝对是第一位的。在这个特殊时期,我们人类同仁一直在努力与社保、个税等机构沟通协商,确保大家正常缴费。请不要担心。

对于福禄未来的发展方向,朱小牧表示自己不喜欢画蛋糕,但希望大家在疫情恢复后对市场抱有期待。

“毕竟市场对福禄产品的认可度还是很高的,只是赶上了春节和疫情的特殊时期,资金受到了重创。”朱小木说。

朱小慕最后说:

我们也在打一场生死战。疫情终将过去,我们将生存。只要大家一起努力,然后把货卖了,把钱赚回来,我们就能发工资,活下去。

从朱晓穆的回复来看,由于春节假期和新冠疫情的爆发,福禄的资金链出现了恶化,但朱晓穆表示,他确实无法支付员工的工资。时间表。

工作人员也回复了朱小木的回复。

一位员工说,朱总,我们了解公司,但我们希望公司也了解最底层的员工。我们也需要活着,即使离开,也要付出代价。

不少员工坚持要朱小牧给出工资发放时间表,甚至表示即使先付一半拖欠工资,也勉强能活下去。

有员工表示,如果不能先支付一部分工资,就是把自己逼到绝境,只能拿起法律武器自保。

在有限的截图中,我没有看到朱小木再次回复。一位穆姓高管回复销售同事,公司正在努力解决目前的情况,具体情况咨询直属上级。

蓝洞从其他渠道获悉,Flow目前只有几十名员工,销售部以外的部分员工可能已经辞职或被解雇。

一名福禄员工抱怨他的工作被暴力辞退

2 月 12 日福禄电子烟一件代发,网络八卦报道了 Flow 一名员工的裁员。

员工说:

新年第一天上班,公司发了邮件。我在没有任何通知或协商的情况下辞职。我被踢出公司群,被删除了。拖欠工资近4个月后,他终于被公司开除。该公司在去年最高峰时招聘了 400 多人。它于去年10月开始裁员。现在不到100人。直销和电商裁员比例最低为50%。资金链被打破。我欠了现在和离职员工的大部分工资,现在我就留下一点销售部的基本配置。我们真的很惨。我们正考虑过春节后找一份新工作。让我们没想到的是,公司以不可抗拒的疫情将我们全部开除,并威胁我们不办理手续,不去仲裁。我们必须为传播新闻负责。

蓝洞看到福禄工作组的一名员工可能收到了辞职通知,表示理解公司的困难。就算前两个月没有工作,他也很努力,可以提前离开。让领导沟通,不要在疫情期间发邮件,也不要在原来的假期发邮件说辞职当天生效。

员工质疑,这样的公司文化是人性的吗?

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